在很多毕业生忙着找工作，忙着做毕业论文的时候，一名幸运儿把毕业舞蹈作品发在网上，被国家级舞蹈家看中，直接隔空喊话要详细资料。在这个事件中，我们看到了女孩的运气、老师的帮助、业务能力的精湛。但更重要的是，我们可以看到自媒体时代的人才选拔多样性，以及互联网浪潮中的“草根”求职红利。
云南女大学生运气爆棚，舞蹈短视频被舞蹈家杨丽萍看中
来自云南艺术学院的幸运儿是级舞蹈表演系的应届毕业生，名字叫张曦元。她的毕业作品展示了她深厚的舞蹈功力，画面中她婀娜多姿，身形优美，仿佛振翅欲飞的蝴蝶，又仿佛骄傲独立的孔雀。
中国舞蹈艺术家，中国舞蹈家协会成员、国家一级演员杨丽萍老师非常急切地在视频下方留言，直接喊话女孩：“这个女孩叫什么名字？身高多高？多大岁数？”原来杨丽萍老师正在为舞蹈剧《孔雀》寻找男女主演。
该名女生在事后接受记者采访，表示自己的信息已由学院牛老师帮助发给了杨丽萍老师。“我只能说我真的很幸运。感受到广大网友的温暖和鼓励。无论结果如何，我将继续按照我的人生规划，希望进入舞团。”
无独有偶，杨丽萍老师还在网上看中另一个男孩的舞蹈表演，仍然大方留言，发出邀请：“胳膊比我还软，你愿意来舞蹈剧《孔雀》来试一试男孔雀吗？”该学生也积极回应：“如果能参与舞蹈剧《孔雀》定不辜负杨老师期待。”
杨丽萍老师直呼：需要更多来自民间的、充满个性的舞者
很多网友戏称这个事件是“boss直聘”。杨丽萍老师在接受采访时表示：“很多热爱舞蹈的人，都来自民间。在各种短视频平台上，真的会找到很多年轻的舞者。看到他们表演的傣族舞蹈，正好符合我的舞台剧需求。这种身形，手臂的三道弯具有东方女性的美感。我需要的人才，就是需要拥有自己的个性、极具热爱舞蹈事业的人。”
随后，杨丽萍老师还说道，希望广大网友在展示舞姿的时候能够
自己。看来，这类网上选人的情况以后会成为“新常态”。新媒体时代下，人才选拔与自我表达的手段多样性
在“杨丽萍在线选人”事件中，大众所看到的是“气运加身”，而事件本质在于新媒体传播时代，人才选拔具有多渠道的特性。除了传统的内推、收简历、面试等途径，更多的是新媒体“海选”这一方法。不少大佬在平时浏览网页时，更能通过大数据的推送，了解各类潜在应聘者的水平。不需要繁琐的面试途径，只需要轻轻点开感兴趣的人的主页，便能了解他的业务水平、生活爱好、经历，便于全面评估人才。
另一方面来看，就像事件中的男孩女孩，广大的求职者可以利用网络效应让自己被更多的用人单位看见。新媒体时代的各种技术不仅推动了个体的“自我